কর্পোরেট পশ্চাদপসরণ পর্যালোচনা | ফানহার ইলেক্ট্রনিক্স 2026 বার্ষিক টিম বিল্ডিং ইভেন্ট সফলভাবে শেষ হয়েছে

10 মে, 2026-এ, Zhejiang Fanhar Electronics Co., Ltd সফলভাবে ইউনলান বে, জিয়াশান কাউন্টিতে তার বার্ষিক টিম বিল্ডিং ইভেন্টটি সফলভাবে আয়োজন করেছে, "ইউনাইটেড ইন হার্ট অ্যান্ড মাইন্ড, উইজডম দিয়ে ভবিষ্যত গঠন।" ইভেন্টটি চারটি মূল মডিউলকে কেন্দ্র করে: আইস-ব্রেকিং এবং ইন্টিগ্রেশন, চ্যালেঞ্জ এবং সহযোগিতা, উদ্ভাবনী যোগাযোগ এবং টিম টেম্পারিং। এর উদ্দেশ্য ছিল কর্মচারীদের কাজের চাপ উপশম করতে, দলের সংহতি বাড়ানো এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং অধ্যবসায়ের মনোভাবকে অনুপ্রাণিত করা।

বরফ ভাঙা এবং পাল সেট করা: ফানহার লোকেরা একসাথে একতার বৃত্ত আঁকে

ইভেন্টটি জিয়াক্সিং জিন্টুও এডুকেশন টিম দ্বারা পরিকল্পিত এবং সম্পাদিত হয়েছিল। সকাল 9:00 টায়, একটি প্রাণবন্ত বরফ ভাঙার অধিবেশন দিয়ে দিনটি শুরু হয়েছিল। পেশাদার প্রশিক্ষকদের দ্বারা পরিচালিত, স্টাফ সদস্যরা বিভাগীয় বাধাগুলি ভেঙে দেয় এবং এলোমেলোভাবে আটটি গ্রুপে বিভক্ত হয়। প্রতিটি গ্রুপে একজন অধিনায়ক নির্বাচন করার এবং দলের নাম, স্লোগান, প্রতীক এবং গঠন প্রদর্শনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পাঁচ মিনিট সময় ছিল। যৌথ বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে, আটটি দলের জন্ম হয়েছিল: লাইট চেজার, উলফ প্যাক, উলফ প্যাক ডিসকো, ব্লেড এজ, এজেন্ট 5, অ্যান্ট স্কোয়াড, অল রাইট টিম এবং সেট সেল। অত্যন্ত সৃজনশীল দলের নাম এবং গতিশীল গঠন প্রদর্শন বায়ুমণ্ডলকে দ্রুত প্রজ্বলিত করে।

বরফ ভাঙার সেশনের পরে, দলগুলি "মিশন 150" চ্যালেঞ্জে এগিয়ে যায়। আটটি দল চারটি কাজের জন্য অনুশীলন এবং প্রতিযোগিতার রাউন্ড সম্পন্ন করেছে: শক্তি স্থানান্তর, অপ্রতিরোধ্য বন, ড্রামিং হার্টস এবং রিদমিক তালি। এই চ্যালেঞ্জগুলি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত শারীরিক সুস্থতাই নয়, দলগত পর্যায়ে কৌশলগত যোগাযোগ এবং সম্পাদনও পরীক্ষা করে। দলগুলি অনুশীলনের সময় নিরবচ্ছিন্ন সমন্বয় গড়ে তোলে, ক্রমাগত তাদের সমাপ্তির সময় উন্নত করে। সকালের সেশনটি প্রতিটি দলের জন্য পাঁচ মিনিটের মূল্যায়নের মাধ্যমে শেষ হয়, লাইট চেজাররা 3 মিনিট 9 সেকেন্ডে শীর্ষস্থান দখল করে।

সুগন্ধি বহিরঙ্গন রান্না: হার্টের ধোঁয়ার মধ্যে হৃদয় থেকে হৃদয়ের কথা শেয়ার করা

মধ্যাহ্নভোজের সময়ে, একটি অনন্য কার্যকলাপ দেখেছে প্রতিটি দল তাদের নিজস্ব "বন্য চালের খাবার" রান্না করেছে। রান্নার সেটের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, আটটি দল অস্থায়ীভাবে 12টি কুকিং স্কোয়াডে পুনর্গঠিত হয়েছে। দলের সদস্যরা কাজ ভাগ করে: কেউ কেউ আগুন এবং ফুটানো জল জ্বালিয়েছিল, অন্যরা রান্না এবং সিজনিংয়ের দায়িত্ব নিয়েছিল। চল্লিশ মিনিট পরে, সুগন্ধি বন্য ভাতের খাবার পরিবেশন করা হয়েছিল। এই কষ্টার্জিত, নিজে নিজে করা মধ্যাহ্নভোজটি ছিল সকলের জন্য একটি সন্তোষজনক ট্রিট এবং সবাইকে একে অপরের কাছাকাছি নিয়ে আসে।

টিম স্পিরিট ফরজিং: একসাথে "অসম্ভব" জয় করা

একটি মধ্যাহ্ন বিরতি এবং কৌশলগত পর্যালোচনার পরে, বিকেলের চ্যালেঞ্জগুলি অসুবিধায় বৃদ্ধি পায়। দল দুটি চূড়ান্ত ইভেন্টের মুখোমুখি হয়েছিল যার জন্য আরও বৃহত্তর জ্ঞান এবং টিমওয়ার্ক প্রয়োজন: দা ভিঞ্চির কোড এবং সারভাইভাল ওয়াল। সারভাইভাল ওয়াল চ্যালেঞ্জে, সমস্ত সদস্যকে কোনও বাহ্যিক সরঞ্জাম ছাড়াই প্রায় 4.2 মিটার উঁচু একটি মসৃণ উল্লম্ব প্রাচীর স্কেল করতে হয়েছিল। এই কাজটি শুধুমাত্র সামগ্রিক সমন্বয় এবং সমষ্টিগত শক্তিই পরীক্ষা করেনি বরং ফানহার ইলেকট্রনিক্সের "বুদ্ধিমান উত্পাদন" এর মূল দর্শনের সাথে পুরোপুরি সংযুক্ত হয়েছে। এটি প্রতিটি কর্মচারীকে একটি গভীর উপলব্ধি দিয়েছে যে "প্রজ্ঞার সাথে ভবিষ্যত তৈরি করা" শুধুমাত্র কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি নয় বরং প্রতিটি ফানহার সদস্যের কাছ থেকে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং টিমওয়ার্কের একটি বাস্তব চাহিদা। শেষ পর্যন্ত, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা 29 মিনিট এবং 30 সেকেন্ডে প্রাচীর স্কেলিং করতে সফল হয়েছিল।

সারাদিনের তীব্র প্রতিযোগিতার পর, আটটি দল শুধু সম্মানই অর্জন করেনি বরং একে অপরের প্রতি আস্থা ও বন্ধুত্বও অর্জন করেছে। ইভেন্টটি সমস্ত দলের জন্য একটি ডিব্রিফিং এবং প্রতিফলন সেশনের মাধ্যমে সফলভাবে সমাপ্ত হয়। এই টিম বিল্ডিং ইভেন্টের সাফল্য শুধুমাত্র কর্মীদের কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত বোধকে উন্নত করেনি বরং একটি জাতীয় উচ্চ-প্রযুক্তি উদ্যোগ হিসাবে কর্পোরেট সংস্কৃতিতে ফানহার ইলেক্ট্রনিক্সের শক্ত নরম শক্তিও প্রদর্শন করেছে।

সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়া, সমস্ত ফানহার কর্মচারীরা এই টিম বিল্ডিং থেকে পাওয়া লাভ এবং অনুপ্রেরণাকে তাদের কাজে চ্যানেল করবে, আরও বেশি উদ্যম এবং উচ্চ মনোবল নিয়ে এগিয়ে যাবে—হৃদয় ও মনে একত্রিত হয়ে, উচ্চ-মানের উন্নয়নের একটি নতুন অধ্যায় লেখার জন্য হাতে হাত মিলিয়ে কাজ করবে৷